Recursos Humanos


O papel do RH estratégico é engajar e preparar pessoas para que estas atinjam os resultados da organização, então, manter o foco nas principais atividades da empresa é essencial.

ADISA oferece tranquilidade na gestão e execução de atividades terceirizadas em Recursos Humanos. Conhecendo bem os processos e as necessidades de sua organização por meio de um diagnóstico completo do sistema de gestão de recursos humanos, ADISA implementa soluções diferenciadas, abrangendo:

ATIVIDADES BÁSICAS:

  • Folha de Pagamento e encargos
  • Recrutamento e Seleção
  • Treinamento e Desenvolvimento
  • Gestão de RH
  • Gestão de benefícios
  • Gestão de Segurança e Medicina do Trabalho
  • Relações trabalhistas e Sindicais.

 

ATIVIDADES DE CONSULTORIA:

  • Auditoria Interna e em Terceiros (Contratos)
  • Análise, desenvolvimento, implantação e melhoria de:
    • Código de Conduta;
    • Manual de Integração (Protocolo de Ambientação) / Regulamento Interno;
  • PCS Programa de Cargos e Salários e revisão de Política Salarial
  • PPR Programa de Participação nos Resultados;
  • Certificações ISO: Definição de competências (Descrições de Cargos, Matriz de Versatilidade ou Competências; Planos de Treinamento, Avaliação de Eficácia e Desempenho).
  • Análise de “risco” para passivo trabalhista
  • Ouvidoria Interna (clima organizacional e pesquisa de clima);
  • Programas de Qualidade de Vida
  • Saneamento de dados de RH para adequação e atendimento ao E-social

TREINAMENTO:

  • Treinamentos técnicos focados nas necessidades de cada cargo (custo/benefícios e eficácia).
  • Treinamentos Comportamentais.

 

Consulte-nos sobre este tema.

“Toda empresa precisa de gente que erra, que não tem medo de errar e que aprenda com o erro”.
Bill Gates

“Somos responsáveis não só pelo que fazemos, mas também pelo que deixamos de fazer”.
Moliére